Gender Equality

Das Thema der Gleichstellung aller Geschlechter ist seit Gründung des MCL ein wichtiges
Unternehmensziel. Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationstätigkeiten profitieren von unterschiedlichen Herangehensweisen und Perspektiven bei der Problemlösung. Teams mit Mitarbeiter:innen mit unterschiedlicher Herkunft und die gleichberechtigte Förderung von Frauen und Männern schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern eine Kultur der Offenheit, Vielfalt und Wertschätzung.

Für eine Forschungseinrichtung wie das MCL ist ein qualifiziertes, vielfältiges und motiviertes Personal das wichtigste Kapital. Das MCL hat in den letzten Jahren die Anzahl der hochqualifizierten Mitarbeiter:innen erhöht, auch der Anteil der Mitarbeiterinnen hat sich gut entwickelt. Eine aufgeschlossene Genderkultur ist eine wichtige Säule zur Erreichung der angestrebten hohen wissenschaftlichen Exzellenz und Innovationsfähigkeit.

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